Tuntutan dan tanggung jawab pekerjaan yang berlimpah dapat menyita waktu para pekerja, dan
tidak jarang karyawan memiliki peran ganda di kehidupan keluarga. Kombinasi ini dapat
menyebabkan kelelahan atau burnout. Ketika beban kerja terlalu besar dan waktu mereka tersita,
tuntutan di luar pekerjaan akan terabaikan, yang pada akhirnya memicu work-life balance yang
rendah pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance
dengan burnout pada karyawan pemasaran coffee shop di Daerah Istimewa Yogyakarta dan
kabupaten di sekitarnya. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan negatif antara work life
balance dengan burnout pada karyawan pemasaran coffee shop. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah 95 orang dengan kriteria karyawan divisi pemasaran yang ada di Daerah Istimewa
Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala burnout dan skala work life balance.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara work life
balance dan burnout dengan koefisien korelasi (rxy) = - 0.867 (p < 0,050). Nilai koefisien
determinasi (R²) sebesar 0,751 yang artinya variabel work life balance memberikan sumbangan
sebesar 75,1% terhadap burnout, dengan demikian 24,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak
diteliti oleh peneliti seperti faktor situasi dan faktor individu.