Perawat merupakan tenaga kesehatan yang memiliki peran penting dalam pelayanan kepada pasien, namun
dihadapkan pada tuntutan kerja yang tinggi baik secara fisik, psikologis, maupun sosial sehingga rentan
mengalami burnout yang dapat berdampak pada kesejahteraan individu dan kualitas pelayanan. Di sisi lain,
resiliensi menjadi kemampuan penting yang memungkinkan perawat untuk tetap adaptif dalam menghadapi
tekanan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara burnout dan resiliensi pada
perawat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan responden sebanyak 117 perawat yang
memiliki masa kerja minimal satu tahun, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis
data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman’s Rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
hubungan negatif antara burnout dan resiliensi, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi burnout maka
semakin rendah resiliensi. Namun, hubungan antara kedua variabel tergolong lemah, sehingga
menunjukkan bahwa burnout bukan merupakan satu-satunya faktor yang memengaruhi resiliensi. Selain
itu, mayoritas perawat memiliki tingkat burnout yang rendah dan resiliensi pada kategori sedang hingga
tinggi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa meskipun burnout berhubungan dengan resiliensi,
terdapat faktor lain yang turut berperan dalam menentukan tingkat resiliensi perawat.