ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen karyawan terhadap organisasi PT.X. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan komitmen karyawan terhadap organisasi. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja aktif di PT.X sebanyak 66 orang. Alat pengumpulan data mengunakan skala komitmen karyawan terhadap organisasi dan skala kepuasan kerja. Analisi data mengunakan analisis product moment dari karl pearson. Hasil analisi korelasi product moment antara kepuasan kerja dengan komitmen karyawan diperoleh r = 0.301 dengan taraf signifikan p = 0.012. hal itu menunjukkan ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan komitmen karyawan terhadap organisasi. Semakin tinggi kepuasan kerja semakin tinggi pula komitmen karyawan terhadap organisasi PT.X. dan sebaliknya.

Kata Kunci : Komitmen karyawan terhadap organisasi dan Kepuasan Kerja