Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan stres kerja pada karyawan Dinas Kesehatan. Hipotesis yang diajukan adalah hubungan negatif antara dukungan sosial dengan stres kerja pada karyawan Dinas Kesehatan. Subjek penelitian ini adalah karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Sintang. Subjek penelitian sebanyak 40 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Dukungan Sosial dan Skala Stres Kerja. Metode analisis data yang digunakakn adalah analisis Pearson Correlation. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi sebesar rˣʸ = -0.377 dengan taraf signifikan sebesar p = 0.008 (p < 0.050), yang berarti ada hubungan negatif yang signifikan antara dukungan sosial dengan stres kerja. Sumbangan efektif dukungan sosial sebesar 14,2%. Hal ini menunjukkan bahwa sebanyak 85,8% sisanya diperoleh dari faktor lain.
kata kunci: psikologi, dukungan sosial, stres kerja, karyawan