Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara job insecurity dengan stres kerja. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pilot penerbangan komersial yang berjumlah 55 dengan ciri-ciri sebagai karyawan kontrak dan sudah bekerja minimal satu tahun. Metode untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Stres Kerja dan Skala Job Insecurity dengan metode Likert. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,570 (p<0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara job insecurity dengan stres kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,325 yang berarti job insecurity memiliki kontribusi 32,5% terhadap stres kerja dan sisanya 67,5% dipengaruhi oleh faktor lain seperti tuntutan tugas, tuntutan peran, dantuntutan antar pribadi.

Kata Kunci : Stres Kerja, Job Insecurity, Pilot