Tujuan penelitan ini adalah unuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Koperasi Serba Usaha (KSU) pandawa di desa domas
kecamatan Bulukerto Kabupaten wonogiri. Sampel dalam penelitian ini adalalah 30 pegawai yang
berada di kopeasi serba usaha (KSU) dengan mengunakan tehnik sensus. Penelitian ini
mengunakan metode kuantitatif dengan mengunakan penyebaran data kuesioner dan data pustaka
kepada setiap pegawai. Tehnik analisis dalam penelitian ini terdiri dari, uji validalitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, uji R
2
. Hasil analisis yang
diajukan terbukti valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukan bahwa penelitian ini
terdistribusi secara normal, tidak terjadi multikolinieritas, heteroskedastisitas dan autokorelasi
pada model regresi. Hasil linier berganda menunjukan bahwa kepemimpinan, motivasi dan disiplin
kerja berhubungan positif terhadap kinerja pegawai koperasi serba usaha desa domas kecamatan
bulukerto. Hasil uji t menunjukan baghwa secara individu kepemimpinan, motivasi dan disiplin
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f menunjukan bahwa secara
bersama-sama kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinererja pegawai
secara signifikan. Hasil uji R
2
(koefisien determinasi) diketahui bahwa kepemimpinan, motivasi
dan disiplin kerja mampu menjelaskan semua data-data dari pegawai dan pengaruh pegawai
terhadap kinerja koperasi.
Kata kunci : kinerja pegawai, kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja