Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Penelitian ini dilakukan di SMP N 4 KLATEN. Menggunakan responden sebanyak 66 orang guru, data dikumukan dengan menggunakan kuesioner. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Di sisi lain motivasi kerja juga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Dengan demikian gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap kinerja guru.