Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh gaya
keemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yudhistira
Ghalia Indonesia Area Yogyakart. Pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuesioner dan dan dilaksanakan pada 63 karyawan PT.
Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta. Anaisis data pada
penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 17.0. Teknik sampling yang
dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan
dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji
reabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi
bergaanda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil penelitian menujukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengujian secara
simultan menunjukkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.