PT. Dua Empat Tujuh merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Information Communication Technology. Dengan jumlah karyawan yang mencapai 300 orang serta terus bertambahnya jumlah karyawan baru, proses pengangkatan karyawan tetap menjadi salah satu masalah yang terjadi di PT. Dua Empat Tujuh. Proses pengangkatan karyawan tetap selama ini dilakukan secara manual berdasarkan penilaian karyawan yang dilakukan di tiap semester. Dalam penelitian ini, penulis membangun Sistem Pendukung Keputusan untuk Proses Pengangkatan Karyawan Tetap di PT. Dua Empat Tujuh Menggunakan Metode AHP dan SAW dengan harapan dapat mempermudah proses pengambilan keputusan.
Dengan sistem ini, pengguna dapat melakukan pendataan dan perhitungan terkait hasil penilaian karyawan terhadap kriteria-kriteria yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Sistem Pendukung Keputusan untuk Proses Pengangkatan Karyawan Tetap di PT. Dua Empat Tujuh Menggunakan Metode AHP dan SAW ini dapat menghasilkan kandidat karyawan kontrak yang dapat diajukan untuk diangkat sebagai karyawan tetap dengan tingkat akurasi sebesar 88,9%.

Kata kunci: AHP; kriteria; sistem pendukung keputusan, pengangkatan karyawan tetap; SAW.