Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen waktu dengan kinerja pada karyawan bagian produksi PT Tunas Madukara Indah Unit II . Hipotesis yang diajukaan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara manajemen waktu dengan kinerja pada karyawan bagian produksi PT Tunas Madukara Indah Unit II. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang berusia 18-40 tahun dengan jumlah 69 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Skala manajemen waktu dan Skala Kinerja, metode analisis data menggunakan metode analisis product moment dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh (rxy) = -0.234 dengan p= 0,026 (P < 0,05) , yang berarti tidak terdapat hubungan positif antara manajemen waktu dengan kinerja pada karyawan bagian produksi. Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menyatakan bahwa hipotesis tidak terbukti. Kata Kunci : Manajemen Waktu, Kinerja