Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan employee
engagement pada karyawan generasi X dan generasi Y. Hipotesis yang diajukan
adalah ada perbedaan employee engagement antara generasi X dan generasi Y.
Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal
Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta, subjek penelitian berjumlah 72 karyawan
yang terbagi menjadi 36 karyawan generasi X dan 36 karyawan generasi Y.
Pengumpulan data menggunakan skala Employee Engagement metode analisis
data yang digunakan adalah uji t. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh t = 0,248
dengan p = 0,821 (p>0,050), dengan rata-rata mean difference 0,278. Generasi X
memiliki rata-rata mean sebesar 65,86, dan rata-rata mean employee engagement
pada generasi Y sebesar 65,58, yang berarti tidak ada perbedaan employee
engagement pada generasi X dan generasi Y pada karyawan Kantor Wilayah
Direktorat Jenderal Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta