Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tuntutan kerja dengan work-life balance pada wanita yang bekerja di Bank X Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara tuntutan kerja dengan work-life balance . Subjek penelitian yaitu karyawan Bank X sebanyak 60 subjek dengan karakteristik wanita yang sudah berumah tangga dan bekerja di Bank X minimal 1 tahun. Data dikumpulkan menggunakan skala tuntutan kerja dan skala work-life balance. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar -0,772 (p<0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara tuntutan kerja dengan work-life balance pada anggota wanita yang bekerja di Bank X Yogyakarta. Koefisiensi determinasi adalah sebesar 0,596, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel tuntutan kerja memberikan kontribusi sebesar 59,6% terhadap variabel work-life balance dan sisanya 40,4% dipengaruhi oleh faktor lain.