HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN GENERASI Y

Abdullah, Ria Arianti (2021) HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN GENERASI Y. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (414kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (522kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (627kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (707kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (641kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (462kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (448kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (968kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEXT (RIA ARIANTI ABDULLAH-15081395).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap dukungan organisasi dengan intensi turnover pada karyawan generasi Y. Subyek penelitian adalah karyawan sebanyak 88 dengan rentang kelahiran 1980-2000. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala persepsi terhadap dukungan organisasi dan intensi turnover. Data penelitian dianalisis dengan korelasi product moment dan diperoleh r = -0,682 (p<0,05). Hal ini menunjukkan ada hubungan negatif antara persepsi terhadap dukungan organisasi dengan intensi turnover, hipotesis yang diajukan dapat diterima. Koefisien determinasi R = 0,465 dalam penelitian ini menunjukkan bahwa sumbangan persepsi terhadap dukungan organisasi terhadap intensi turnover sebesar 46,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti faktor pribadi, sosial dan ekonomi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Persepsi Terhadadap Dukungan Organisasi, Intensi Turnover, Generasi Y
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 12 Oct 2021 03:32
Last Modified: 12 Oct 2021 03:32
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12171

Actions (login required)

View Item View Item