HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN DI PT. JEMBATAN CITRA NUSANTARA

Susilawati, Heni (2018) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN DI PT. JEMBATAN CITRA NUSANTARA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (198kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (179kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (157kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (94kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku proaktif karyawan di PT. Jembatan Citra Nusantara. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah persepsi gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan dengan perilaku proaktif karyawan di PT. Jembatan Citra Nusantara. Subjek penelitian ini adalah semua populasi karyawan pada PT. Jembatan Citra Nusantara yang berjumlah 50 orang. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Data penelitian ini diungkap dengan Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Skala Perilaku Proaktif Karyawan. Analisis data menggunakan analisis product moment dari Karl Pearson. Hasil analisis korelasi produt moment antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku proaktif karyawan diperoleh r = 0,605 (p=0,000). Hal ini menunjukkan, persepsi gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan dengan perilaku proaktif karyawan di PT. Jembatan Citra Nusantara. Semakin positif persepsi gaya kepemimpinan transformasional maka perilaku proaktif karyawan akan semakin tinggi, begitu juga sebaliknya. Kata kunci : persepsi gaya kepemimpinan transformasional, perilaku proaktif

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Reny Yuniasanti, M.Psi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 12 Apr 2018 08:14
Last Modified: 12 Apr 2018 08:14
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/2683

Actions (login required)

View Item View Item