PERBEDAAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA GENERASI X DAN GENERASI MILLENIAL

Dea, Dea (2018) PERBEDAAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA GENERASI X DAN GENERASI MILLENIAL. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Preview	Text BAB I.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (171kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (108kB)
	Text Cover dan lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (561kB)
	Text SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (946kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan OCB pada generasi x dan generasi millenial. Hipotesis yang diajukan adalah ada perbedaan OCB antara generasi x dengan generasi millenial. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Primissima Yogyakarta, subjek penelitian sebanyak 30 generasi x dan 30 generasi millenial. Pengumpulan data menggunakan skala OCB metode analisis data yang digunakan adalah uji t. Berdasarkan hasil penelitian di peroleh t = 1.859 dengan p = 0.068 (p>0.050), dengan rata-rata mean difference 5.300. Generasi X memiliki rata-rata mean sebesar 109.17, dan rata-rata mean OCB pada generasi millenial sebesar 103.87, yang berarti tidak ada perbedaan OCB pada generasi x dan millenial pada PT. Primissima. Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, OCB, Generasi Millenial, Generasi X

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy:	Domnina Rani P. Rengganis, S.Psi., M.Si., CPHR,
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User:	Psikologi UMBY
Date Deposited:	14 Aug 2018 10:44
Last Modified:	14 Aug 2018 10:44
URI:	http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/3164

Actions (login required)

View Item