Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan OCB pada generasi x dan generasi millenial. Hipotesis yang diajukan adalah ada perbedaan OCB antara generasi x dengan generasi millenial. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Primissima Yogyakarta, subjek penelitian sebanyak 30 generasi x dan 30 generasi millenial. Pengumpulan data menggunakan skala OCB metode analisis data yang digunakan adalah uji t. Berdasarkan hasil penelitian di peroleh t = 1.859 dengan p = 0.068 (p>0.050), dengan rata-rata mean difference 5.300. Generasi X memiliki rata-rata mean sebesar 109.17, dan rata-rata mean OCB pada generasi millenial sebesar 103.87, yang berarti tidak ada perbedaan OCB pada generasi x dan millenial pada PT. Primissima.
Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, OCB, Generasi Millenial, Generasi X