HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA MEDIS WANITA DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH GAMPING

Setiawan, Dodi (2019) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA MEDIS WANITA DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH GAMPING. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (163kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (174kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (180kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (205kB)
[img]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf

Download (155kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik pekerjaan keluarga dengan stres kerja pada tenaga medis wanita di rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan positif antara konflik pekerjaan keluarga dengan stres kerja pada tenaga medis wanita di rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping. Subjek penelitian ini adalah tenaga medis wanita yang sudah berkeluarga. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala konflik pekerjaan keluarga dan Skala stres kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Pearson Correlation. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,703 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,000 (p <0,01) yang berarti ada hubungan positif antara antara konflik pekerjaan keluarga dengan stres kerja pada tenaga medis wanita di rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping.. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,494 menunjukkan bahwa variabel konflik pekejaan keluarga memiliki kontribusi sebesar 49,4 % terhadap variabel stes kerja tenaga medis wanita dan sisanya 50,6 % dipengaruhi oleh faktor lain, yaitu faktor dalam pekerjaan yang meliputi beban kerja, tuntutan kerja dan hubungan interpersonal, peluang partisipasi, tanggung jawab dan faktor dalam organisasi. Kata kunci: stres kerja, konflik pekerjaan keluarga, tenaga medis, wanita

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: stres kerja, konflik pekerjaan keluarga, tenaga medis, wanita
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 05 Dec 2019 04:11
Last Modified: 05 Dec 2019 04:11
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7250

Actions (login required)

View Item View Item