PENGARUH PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. JOGJA MEDIA COMPUTER (JMC) IT CONSULTAN YOGYAKARTA

Setyadi, Kukuh Mukti (2017) PENGARUH PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. JOGJA MEDIA COMPUTER (JMC) IT CONSULTAN YOGYAKARTA. Tesis thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (151kB) | Preview
[img] Text
COVER-DAN-LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (534kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (238kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (183kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (162kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (62kB)
[img] Text
TESIS FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah kurangnya motivasi kerja karyawan JMC IT Consultan dalam bekerja akibat dari tuntutan pekerjaan yang ada secara terus-menerus. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan perencanaan karir terhadap motivasi kerja karyawan JMC IT Consultan. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan design kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang memiliki motivasi kerja dan perencanaan karir yang sedang dan rendah yang berjumlah 20 orang, 10 orang sebagai kelompok eksperimen dan 10 orang sebagai kelompok kontrol. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan skala motivasi kerja. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan statistik Wilcoxon, U-Mann Whitney dan Gain Score. Hasil menunjukan adanya pengaruh pelatihan perencanaan karir terhadap motivasi kerja karyawan JMC IT Consultan Yogyakarta. Karyawan yang diberi pelatihan perencanaan karir mengalami peningkatan motivasi kerja dibandingkan karyawan yang tidak diberi pelatihan. Hasil analisis data menunjukan bahwa kelompok karyawan yang diberi pelatihan perencanaan karir memiliki skor lebih tinggi dibandingkan kelompok karyawan yang tidak diberi pelatihan dengan nilai Z= -3,971, (p< 0,05). Kata Kunci : Pelatihan Perencanaan Karir dan Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: 1. Dr. Alimatus Sahrah, MM., M.Si., Psikolog 2. Nur Fachmi Budi S, M.Psi., Psikolog (Pembimbing Pendamping)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Magister Psikologi Profesi
Depositing User: Magister Psikologi Profesi UMBY
Date Deposited: 04 Oct 2017 05:25
Last Modified: 04 Oct 2017 05:25
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/753

Actions (login required)

View Item View Item