Nurmilasari, Rika Dewi (2020) RESILIENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA SUPERVISOR PT. X KALIMANTAN TENGAH. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf Download (184kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB DUA)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (884kB) | Request a copy |
|
|
Text (SKRIPSI LENGKAP)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dengan komitmen organisasi pada supervisor PT. X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara resiliensi dengan komitmen organisasi pada supervisor PT. X. Subjek pada penelitian ini berjumlah 53 orang yang memiliki karakteristik supervisor PT. X yang telah bekerja minimal selama tiga bulan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Komitmen Organisasi dan Skala Resiliensi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment dari Pearson. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh korelasi (rxy) sebesar 0,453 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara resiliensi dengan komitmen organisasi. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,205 dapat diartikan bahwa sumbangan resiliensi pada tingkat komitmen organisasi supervisor sebesar 20,5% sisanya 79,5% diasumsikan dipengaruhi oleh sejumlah faktor lain antara lain adalah persepsi peran dalam pekerjaan, konflik kerja, tantangan pekerjaan, pengalaman kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/ Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 |
| Uncontrolled Keywords: | komitmen organisasi, resiliensi |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Psikologi UMBY |
| Date Deposited: | 25 Feb 2020 04:36 |
| Last Modified: | 25 Feb 2020 04:36 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8027 |
Actions (login required)
 |
View Item |
