HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA ANGGOTA RESMOB POLDA DIY

Susilo, R. Anton Budi (2020) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA ANGGOTA RESMOB POLDA DIY. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (88kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (104kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (114kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (119kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (219kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (10kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (87kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (572kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI LENGKAP] Text (SKRIPSI LENGKAP)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan
kinerja pada anggota Resmob Polda DIY. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian
ini adalah terdapat hubungan antara stress kerja dengan kinerja pada anggota Resmob
Polda DIY. Subjek penelitian ini adalah anggota Resmob Polda Daerah Istimewa
Yogyakarta. Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 60 orang yang diperoleh
menggunakan metode nonprobability sampling yaitu purposive sampling. Alat
pengumpul data menggunakan skala kinerja dan skala stress kerja. Hasil analisis
dengan uji korelasi product moment spearman diperoleh rxy sebesar -0.327 (p=
0.011). Hal ini menunjukan terdapat hubungan negatif signifikan antara stress kerja
dengan kinerja, sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima.
Koefesien determinasi (r²) sebesar 0.305 menunjukan bahwa variabel stress kerja
berkontribusi sebesar 30.5% terhadap kinerja dan sisanya sebesar 69.5% dipengaruhi
oleh faktor-faktor lain yang tidak diteleti dalam penelitian ini seperti keterampilan
(skill), kemampuan, kepercayaan diri, motivasi, dan komitmen.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: kinerja, intensi turnover, anggota Resmob Polda D. I. Yogyakarta
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 29 Dec 2021 03:18
Last Modified: 29 Dec 2021 03:18
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8148

Actions (login required)

View Item
View Item