PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NATURINDO FRESH YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Latar Belakang Pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Naturindo Fresh Yogyakarta serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara tiga variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Latar Belakang Pendidikan terhadap kinerja karyawan PT Naturindo Fresh Yogyakarta . Teknik Sampling menggunakan rumus Slovin dari populasi sejumlah 57 karyawan diambil sampel sebanyak 50 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan kuesioner kepada karyawan PT Naturindo Fresh Yogyakarta. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Metode Kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu Uji Asumsi Klasik, Analisa Regresi Berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Latar Belakang Pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Naturindo Fresh Yogyakarta. Variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Latar Belakang Pendidikan secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Naturindo Fresh Yogyakarta.