Hubungan Antara Grit (Kegigihan) Dengan Ocb (Organisational Citizenship Behavior) Pada Pramuniaga Toko Pakaian Di Mall X Yogyakrta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara grit dengan OCB pada pramuniaga di Mall X Yogyakarta. Karakteristik Subjek penelitian ini memiliki umur minimal 18 tahun dan sudah bekerja minimal 6 bulan. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Sakala OCB dan Skala Grit. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.675 dengan p = 0.000 (p<0.005), sehingga hipotesis dapat diterima. Penelitian ini juga menunjukkan koefisien determinasi (R²) 0.456, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel grit memberikan sumbangan efektif sebesar 45.6% terhadap variabel OCB dan sisanya 54.4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti persepsi keadilan, karakteristik kepemimpinan organisasi, dan lingkungan kerja, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karakteristik organisasi