Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Penyesuaian Diri Pada Mahasiswa Yang Aktif Dalam Organisasi

Mahasiswa dituntut untuk aktif baik dalam bidang akademi maupun nonakademi. Salah satu kegiatan yang dipilih mahasiswa adalah ikut aktif dalam orgasinasi. Menjadi anggota organisasi membuat mahasiswa menemui berbagai hal yang baru sehingga mahasiswa harus memiliki efikasi diri yang baik agar mampu menyesuaikan diri di lingkungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan penyesuaian diri pada mahasiswa yang aktif dalam organisasi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara efikasi diri dengan penyesuaian diri pada mahasiswa yang aktif dalam organisasi. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 82 mahasiswa yang aktif dalam organisasi. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan Skala Penyesuaian Diri dan Skala Efikasi Diri. Data kemudian dianalisis menggunakana analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh koefisein korelasi (rxy) = 0,796 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,010). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti bahwa terdapat hubungan positif antara efikasi diri dengan penyesuaian diri pada mahasiswa yang aktif dalam organisasi. Koefisien determinasi (R2) = 0,633 Maka sumbangan efektif efikasi diri terhadap penyesuaian adalah sebesar 63,3%.