Prasetyo, Rasyid Dwi (2021) HUBUNGAN ANTARA SELF-ESTEEM DENGAN WORKPLACE-BULLYING PADA KARYAWAN PT.ROYAL KORINDAH. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Abstrak_RasyidDwiPrasetyo_16081637.pdf
Download (188kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (316kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (220kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB TIGA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (220kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB EMPAT]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (333kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (187kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (406kB) | Preview
![[thumbnail of LAMPIRAN]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
![[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Skripsifull_Rasyid Dwi Prasetyo_16081637_R3.1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara self-esteem dengan workplace-bullying pada pada karyawan PT.Royal Korindah. Jumlah subjek penelitian 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan random sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan alat ukur berupa skala workplace-bullying dan skala self-esteem. Analisis data penelitian menggunakan pearson correlation product moment. Hasil penelitian menunjukkan koefisiensi korelasi r = -0.061 > 0.050 yang artinya terdapat hubungan negatif antara self-esteem dengan workplace-bullying. Hasil penelitian ini juga menghasilkan koefisiensi (R2) sebesar 0.004 yang artinya self-esteem hanya berkontribusi sebesar 0.4% terhadap workplace-bullying dan sebesar 99,6% dipengaruhi oleh faktor lain, seperti faktor gaya hidup dan faktor organisasi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | Workplace-Bullying, Self-Esteem, Karyawan. |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 11 Jan 2022 05:28 |
Last Modified: | 11 Jan 2022 05:28 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12558 |