HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KEBOSANAN KERJA PADA PERSONEL SUBBAGRENMIN POLDA DIY

Pratiwi, Marina Putri (2021) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KEBOSANAN KERJA PADA PERSONEL SUBBAGRENMIN POLDA DIY. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
8. ABSTRAK.pdf

Download (116kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
10. BAB I (1-15).pdf

Download (147kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
11. BAB II (16-35).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (168kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
12. BAB III (36-50).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (162kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
13. BAB IV (51-61).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (200kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
14. BAB V (62-64).pdf

Download (43kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (172kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
MARINAPUTRIPRATIWI_16081416_SKRIPSIFULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Kebosanan kerja dapat berdampak negatif terhadap kesejahteraan pegawai dan organisasi. Di dalam suatu organisasi, seorang pegawai seharusnya memiliki ketahanan diri dalam bekerja agar mampu menangani masalah-masalah fisik, mental, maupun emosional yang dapat menurunkan kinerja pegawai. Oleh karena itu motivasi kerja sangatlah penting karena dengan adanya motivasi kerja yang dimiliki oleh pegawai akan memberikan hasil yang terbaik untuk pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kebosanan kerja pada personel Subbagrenmin Polda. Subjek penelitian adalah personel Subbagrenmin Polda yang terdiri dari anggota polisi dan anggota PNS dengan usia 18 – 58 tahun dan minimal dinas selama 2 tahun. Subjek penelitian berjumlah 60 subjek. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Motivasi Kerja dan Skala Kebosanan Kerja. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar – 0 .677 dengan p = 0.000 (p < 0.005). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara motivasi kerja dengan kebosanan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: kepolisian RI, personel subbagrenmin, motivasi kerja, kebosanan kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 11 Jan 2022 05:32
Last Modified: 11 Jan 2022 05:32
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12563

Actions (login required)

View Item
View Item