Subjektif Well-Being Pada Tenaga Kerja Wanita (Tkw) Di Hongkong

Ningtyas, Nina Dwi (2021) Subjektif Well-Being Pada Tenaga Kerja Wanita (Tkw) Di Hongkong. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
Naskah Publikasi_Nina Dwi Ningtyas_16081699.doc

Download (164kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran subjektif well - being pada TKW yang bekerja di Hongkong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi. Subjektif well – being adalah persepsi seseorang terhadap pengalaman hidupnya, yang terdiri dari evaluasi kognitif dan afeksi terhadap hidup dan mempresentasikan dalam kesejahteraan psikologi. Pertanyaan peneliti yang diajukan adalah Bagaimana gambaran subjektif well – being pada Tenaga Kerja Wanita (TKW) yang bekerja di Hongkong. Penelitian ini menggunakan tiga partisipan dan tiga informan. Metode pengumpulan data mengunakan wanwacara. Analisis data menggunakan tiga metode, yaitu : reduksi data, penyajian data, conclusion drawing/verification. Hasil penelitan mengenai Subjektif well-being Tenaga Kerja Wanita (TKW) di Hongkong yaitu, Faktor ekonomi dan kebahagian keluarga menjadi motivasi utama untuk berkerja menjadi TKW di Hongkong. Interaksi sosial yang digambarkan ketiga Partisipan berjalan dengan baik. Ketiga partisipan memiliki kendala pada bahasa. Adaptasi dari ketigaa Partisipan memilih bersikap cuek atau menyesuaikan dengan lingkungan di Hongkong yang lebih individual. Ketiga partisan memiliki Latar belakang yang berbeda-beda saat memilih menjadi TKW di Hongkong.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Subjektif Well - Being dan Tenaga Kerja Wanita (TKW)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 11 Jan 2022 01:58
Last Modified: 19 Jan 2022 06:29
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/13381

Actions (login required)

View Item
View Item