PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN i KEPUASAN KERJA TERHAHADAP KINERJA PEGAWAI PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA YOGYAKARTA 2022 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penagaruh motivasi kerja,disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY. jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitaif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai teknik pengambilan data dan sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Dengan teknik non probability sampling, proses perhitungan dibantu dengan program aplikasi software Statistical Package for Social Science (SPSS) 23 for Windows. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.