PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REINI JAYA MANDIRI DI TIMIKA PAPUA

Dewasa ini mayoritas masyarakat Indonesia menggunakan internet, penggunaan internet yang tidak dikontrol dengan semestinya membawa dampak negatif salah satunya adalah cyberbullying. Cyberbullying merupakan tindakan kekerasan, penghinaan, maupun intimidasi yang dilakukan dengan memanfaatkan internet, salah satu korbannya adalah akun TikTok @popobarbiegirl. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis wacana cyberbulying pada akun TikTok @popobarbiegirl, dengan menggunakan metodologi penelitian kualitatif dan teori analisis wacaan Teun A. Van Dijk, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi dan dokumentasi pada akun TikTok @popobarbiegirl, kemudian analisis data dilakukan dengan cara mereduksi data, triangulasi data, hingga penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini adalah wacana cyberbullying yang dituliskan oleh netizen disebabkan konten @popobarbiegirl yang dianggap kontroversial, dan jenis cyberbullying yang dilakukan terdiri dari flamming, harrasment, impersonation, dan cyberstalking. Lalu ditinjau menggunakan teori analisi wacana Van Dijk dapat diketahui wacana yang dituliskan netizen berkonotasi negatif dan menunjukkan ketidaksukaan terhadap akun TikTok @popobarbiegirl.