HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN RSUD X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan stres kerja pada karyawan RSUD X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara work life balance dengan stres kerja pada karyawan RSUD X. Kriteria subjek dalam penelitian ini yaitu karyawan RSUD X yang berjenis kelamin laki-laki maupun perempuan, sudah menikah, dan berusia 21-60 tahun. Adapun jumlah subjek penelitian ini sebanyak 100 karyawan RSUD X. Pengambilan data menggunakan skala work life balance dan skala stres kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi work life balance dengan stres kerja (rxy)= -0,599 (p < 0,05). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif antara work life balance dengan stres kerja. Dari hasil perhitungan nilai determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 0,321. Hal tersebut menunjukan bahwa variabel work life balance memberikan kontribusi 32,1% terhadap kecenderungan tingginya stress kerja pada karyawan. Sisanya sebesar 67,9% berhubungan dengan faktor lain, yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini.