Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Regulasi Emosi Terhadap Stress Kerja Pada Karyawati

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan regulasi emosi terhadap stress kerja pada karyawati. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawati. Dalam penelitian ini metode pengumpulann data berupa skala stress kerja, skala komunikasi interpersonal dan skala regulasi emosi. Berdasarkan hasil dari analisis data, didapatkan (R2) nilai koefisien determinasi sebesar 0,156 yang berarti sumbangan relative dari komunikasi interpersonal dan regulasi emosi terhadap stress kerja sebesar 15,6% dan sisa nya sebesar 84,4% di pengaruhi oleh faktor yang lain.