HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI ADAM BARBERSHOP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life
balance dengan perilaku inovatif pada generasi milenial yang bekerja di
Adam Barbershop. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah
terdapat hubungan positif antara work-life balance dengan perilaku inovatif
pada generasi milenial yang bekerja di Adam Barbershop. Subjek penelitian
berjumlah 31 generasi milenial yang bekerja di Adam Barbershop dengan
karakteristik minimal sudah bekerja selama 1 tahun dan berumur 22-42
tahun. Penentuan subjek penelitian menggunakan metode purposive
sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa
skala work-life balance dan skala perilaku inovatif. Metode analisis data
yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis
data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,646 ( p < 0,010) dari hasil
perhitungan nilai determinasi (R²) sebesar 0,417 yang berarti bahwa
variabel work-life balance dengan perilaku inovatif memberikan
sumbangan sebesar 41,7% terhadap generasi milenial yang bekerja di Adam
Barbershop. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat memberikan
konstribusi bagi pengembangan psikologi pada umumnya dan psikologi
industri pada khususnya tentang hubungan antara work-life balance dan
perilaku inovatif generasi milenial.