PERBEDAAN STRES KERJA DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN A DAN TIPE KEPRIBADIAN B PADA KARYAWAN CV.MAGOEWO GROUP YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan tingkat stres
kerja antara karyawan dengan tipe kepribadian A dan karyawan dengan
tipe kepribadian B. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah seluruh karyawan divisi operator CV. Maguwo Group
Yogyakarta yang berjumlah 48 karyawan. Metode untuk
mengumpulkan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Stres
Kerja dengan metode Likert dan Skala Orientasi Tipe Kepribadian A
dan B dengan metode Semantic Differential. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah uji beda menggunakan teknik
Independent sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada
perbedaan yang signifikan antara karyawan tipe kepribadian A dengan
karyawan tipe kepribadian B terhadap stres kerja dengan nilai p = 0,018
(p<0,050). Karyawan dengan tipe kepribadian A tingkat stresnya lebih
tinggi dengan nilai Mean 52,74 dibandingan dengan karyawan tipe
kepribadian B yang tingkat stresnya lebih rendah dengan nilai Mean
46,19.
Kata Kunci : Stres Kerja, Tipe Kepribadian A dan B