REGULASI DIRI PADA TUNAKARYA YANG MENGALAMI STRES KARENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Penelitian ini mengenai permasalahan adanya para pengangguran yang mengalami
stres karena PHK dan proses regulasi diri. Tujuan penelitian ini guna mengetahui
dinamika regulasi diri pada tunakarya yang mengalami stres karena Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK). Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan
fenomenologis. Subjek penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling,
terdiri dari lima orang dengan kriteria seorang tunakarya yang pernah mengalami
stres karena PHK dan berasal dari posisi kerja yang berbeda. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara semistruktur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada 10 tema yaitu : (1) Peristiwa
Pemutusan Hubungan Kerja, (2) Kondisi Psikologis Stres yang dirasakan, (3)
Perubahan Diri di Keseharian, (4) Pemikiran tentang peristiwa yang terjadi, (5)
Faktor-faktor dalam diri yang memicu Stres, (6) Faktor-faktor luar diri yang
memicu Stres, (7) Faktor-faktor luar diri yang mempengaruhi Regulasi Diri, (8)
Faktor-faktor dalam diri yang mempengaruhi Regulasi Diri, (9) Dampak bagi diri
sendiri, (10) Dampak bagi orang lain.