HUBUNGAN.ANTARA SELF MANAGEMENT.DENGAN KESlAPAN KERJA PADA FRESH.GRADUATE PROGRAM SARJANA

Seorang sarjana dianggap memiliki kemampuan lebih dibandingkan dengan yang bukan lulusan sarjana. Di mana semakin tinggi tingkat pendidikan terlebih sarjana, seharusnya semakin memiliki daya saing dan kesiapan kerja yang tinggi dalam memenuhi standar yang dibutuhkan di dunia kerja. Kenyataannya, banyak lulusan perguruan tinggi yang merasa dirinya belum siap dan mampu memasuki dunia kerja, terutama fresh graduate. Masih banyak juga perusahaan yang menganggap bahwa fresh graduate memiliki kualitas yang dinilai belum siap pakai atau dalam arti lain tidak memiliki kesiapan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara self management dengan kesiapan kerja pada fresh graduate program sarjana. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara self management dengan kesiapan kerja pada fresh graduate program sarjana. Subjek pada penelitian ini yakni fresh graduate program sarjana sebanyak 120 fresh graduate. Data penelitian dikumpulkan menggunakan alat ukur Skala Kesiapan Kerja dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,883 dan Skala Self Management yang memiliki koefisien reliabilitas sebesar 0,900. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Dari hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,846 dan p = 0,000 (p < 0,050). Hal ini menunjukkan ada korelasi yang positif antara self management dengan kesiapan kerja pada fresh graduate program sarjana.