Pramudiawan, Jati Legowo (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PROPAN RAYA I.C.C. CABANG YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
![[thumbnail of ABSTRAK]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.docx
Download (15kB)
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI ALL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Propan Raya
I.C.C. cabang Yogyakarta.
Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Propan Raya I.C.C.
cabang Yogyakarta yang meliputi 74 responden untuk menilai variabel
kompensasi dan lingkungan kerja, sedangkan variabel kinerja dinilai 9 pimpinan
setiap unit kerja. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya sedangkan analisis data yang diggunakan analisis
regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kompensasi mempunyai pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 2) lingkungan kerja
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 3)
kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan
signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. 4) kompensasi mempunyai
pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Depositing User: | Perpustakaan UMBY |
| Date Deposited: | 29 Oct 2024 08:15 |
| Last Modified: | 29 Oct 2024 08:15 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/19796 |
Actions (login required)
- View Item