ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV.SAMBUNG NYOWO YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan
motivasikerja
terhadap
kinerja
karyawan di CV.Sambung Nyowo
Yogyakarta.Metode analisis yang digunakan untuk menganailis pengaruh
variabelkepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawanadalah
dengan mengunakan analisis regresi linearberganda dengan bantuan program
statistik SPSS for window versi 20.
Hasilpersamaanregresi yang terbentukadalahY = 16,672- 0,057 X1 +
0,333X2 .Dari hasilpengolahan data statistik diperoleh nilai Korelasi Berganda
(R) sebesar 0,415 atau 41,5% yang berarti tingkat hubungan antara variabel
kepemimpinandanmotivasiterhadap
tingkat hubungan yang sedang.
kinerjakayawanCV.SambungNyowopada
Secara simultan variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secarabersama
sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja
karyawan dengan nilai koefisisen uji F hitung sebesar 3,845, sedangkan secara
parsial kepemimpinantidakmemiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai t
hitung (-0,810), sedangkan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (2,757).