PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DUKUNGAN REKAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAWI MAJU KARSA SITE PURWOREJO

Firmansyah, Muhammad (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DUKUNGAN REKAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAWI MAJU KARSA SITE PURWOREJO. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (462kB)
[thumbnail of BAB SATU] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (815kB)
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (608kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (727kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (848kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (581kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKAI] Text (DAFTAR PUSTAKAI)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (591kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
Skripsi_MUHAMMAD FIRMANSYAH_190510251_R33 - Firman Muhamad.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penalitian ini memiliki tujuan untuk pengaruh gaya kepemimpnan transformasional, dukungan rekan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Gawi Maju Karsa. Populasi dalam penelitain ini adalah 60 responden atau seluruh karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalah data primer dengan instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil uji instrument menyatakan bahwa data dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data penelitian ini terdistribusi secara normal dan mengahsilkan model regresi yang bebas dan multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil uji instrument menyatakan bahwa semua item dalam kuesioner terbukti valid dan reliabel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) dukungan rekan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional, dukungan rekan kerja, motivasi, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 27 Jul 2023 01:27
Last Modified: 27 Jul 2023 01:27
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/20359

Actions (login required)

View Item
View Item