EMPLOYEE RELATIONS PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) KANTOR CABANG BAKAUHENI DALAM MENDUKUNG SEMANGAT KERJA KARYAWAN

Hubungan antar karyawan dalam suatu perusahaan sangat perlu dijaga, karena hubungan yang buruk dapat mempengaruhi ke lingkungan kerja. seperti terlihat dari persentase absensi karyawan yang naik turun perlu diperhatikan, maka menciptakan suasana kerja yang positif dan rekan kerja yang supportif penting dalam penerapan employee relations dalam perusahaan dengan harapan adanya komunikasi dua arah dan keterbukaan antara atasan dan bawahan. sehingga manajemen dan karyawan dapat mengetahui kekurangan satu sama lain sekaligus memiliki satu arah yang sama dalam mencapai target perusahaan .Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif Kualitatif dengan melakukan wawancara, dokumentasi dan observasi Adapun hasil employee Relations yang dijalankan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Kantor Cabang Bakauheni terdapat berbagai aktivitas seperti beasiswa pendidikan, pelatihan K3, seminar motivator, Ferryzi ambassador, Ferryzi Talent Development, Ferryzi award, Pengahargaan masa kerja, Pengahargaan Putra-putri karyawan, Rapat manajemen, Mading, RKAC, Senam, Customers Day, PHBI, dan lainnya dan Peran unit kerja SDM & Umum membantu mengumpulkan aspirasi karyawan terhadap hal yang dibutuhkan dalam mendukung semangat kerja karyawan