HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DAN KURSUS KOMPUTER SMILE GROUP YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi
dengan kinerja karyawan pada Lembaga Bimbingan Belajar dan Kursus
Komputer Smile Group Yogyakarta. bahwa semakin tinggi budaya organisasi
yang dimiliki Karyawan pada Lembaga Bimbingan Belajar dan Kursus Komputer
Smile Group Yogyakarta maka akan diikuti oleh semakin tingginya kinerja
karyawan, demikian juga dengan sebaliknya semakin rendah budaya organisasi
yang dimiliki Karyawan pada Lembaga Bimbingan Belajar dan Kursus Komputer
Smile Group Yogyakarta maka akan diikuti oleh semakin rendahnya kinerja
karyawan pada Lembaga Bimbingan Belajar dan Kursus Komputer Smile Group
Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah keseluruhan Karyawan Lembaga
Bimbingan Belajar dan Kursus Komputer Smile Group Yogyakarta yang
berjumlah 41 orang dengan Karakteristik subjek penelitian adalah karyawan yang
sudah terdaftar menjadi karyawan minimal 1tahun bekerja, dengan minimal
pendidikan D3, usia Subjek berusia 20-40 tahun, metode pengumpulan data ini
menggunakan skala budaya organisai dengan kinerja karyawan sedangkan tekhnik
untuk analisis data ini menggunakan analisis korelasi product moment dari karl
pearson, Berdasarkan hasil analisis korelasi dengan hasil korelasi sebesar (
) = 0, 434 (p<0,05) hal ini membuktikan bahwa Hipotesis diterima, hasil
koefisien determinasi ( ) sebesar 0,1884 berarti bahwa besarnya sumbangan
budaya organisasi sebesar 18,84% terhadap kinerja karyawan pada Lembaga
Bimbingan Belajar dan Kursus Komputer Smile Group Yogyakarta, sisanya
81,16% dipengaruhi oleh variabel lain.