HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT PRIMISSIMA DI MEDARI SLEMAN YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja
dengan kinerja karyawan PT Primissima di Medari Sleman Yogyakarta. Hipotesis
yang diajukan adalah ada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan PT
Primissima di Medari Sleman Yogyakarta. Subjek penelitian berjumlah 60 orang
memiliki ciri-ciri berstatus karyawan tetap dan karyawan kontrak, masa kerja
minimal 1 tahun, tingkat pendidikan minimal SMP untuk karyawan lapangan.
Cara pengambilan sampel dengan metode Purposive Sampling. Pengumpulan data
penelitian menggunakan alat ukur berupa skala kepuasan kerja dan skala kinerja.
Skala kepuasan kerja meliputi finansial, sosial, fisik, dan psikologis. Sedangkan
skala kinerja meliputi keterampilan kerja, kedisiplinan, tanggungjawab,
kerjasama, dan kreatifitas. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi
Product Moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar
0,905 (p<0,01). Koefisien regresi kepuasan kerja paling tinggi sebesar 26,20%
pada aspek psikologis. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang positif
dan sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan PT
Primissima di Jalan Magelang Km.14 Medari Sleman Yogyakarta, dengan
demikian hipotesis penelitian yang diajukan diterima.