HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN KERJA DENGAN KETAKUTAN UNTUK SUKSES PADA WANITA BEKERJA PD. TARU MARTANI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen kerja dengan ketakutan untuk sukses. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara komitmen kerja dengan ketakutan untuk sukses. Subyek penelitian adalah karyawati perusahaan cerutu PD. Taru Martani Yogyakarta bagian produksi dan berjumlah 70 orang dengan ciri-ciri wanita yang sudah menikah dan mempunyai anak, masa kerja minimal 2 tahun, usia 24-45 tahun dan pendidikan minimal SMA. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Komitmen Kerja dan Skala Ketakutan untuk Sukses. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis poduct moment dari Karl Pearson. Berdasar hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar rxy = – 0,274 (p < 0,05) sehingga hipotesis diterima, artinya semakin tinggi komitmen kerja wanita karier maka kecenderungan untuk mengalami ketakutan untuk sukses akan semakin rendah, sebaliknya semakin rendah komitmen kerja wanita karier maka kecenderungan untuk mengalami ketakutan untuk sukses akan semakin tinggi. Variabel komitmen kerja memberikan sumbangan sebesar 7,5% berarti 92,5% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Berdasar hal tersebut komitmen kerja memberikan sumbangan yang relatif kecil terhadap munculnya ketakutan untuk sukses.