SUDAH PUBLIKASI. HUBUNGAN ANTARA GRIT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN SLEMAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara grit dengan work engagement pada pegawai BPN Sleman. Karakteristik Subjek penelitian ini memiliki umur minimal 18 tahun dan sudah beekrja minimal 1 tahun. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Sakala Work Engagement dan Skala Grit. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.757 dengan p = 0.000 (p<0.005), sehingga hipotesis dapat diterima. Penelitian ini juga menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.573. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel grit memberikan sumbangan efektif sebesar 57.3% terhadap variabel work engagement dan sisanya 42.7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti otonomi, kepuasaan saat bekerja, kepemimpinan yang berkualitas, budaya di tempat kerja, komunikasi organisasional, gaya manajerial, penghargaan sistem, kepemimpinan, dan reputasi perusahaan