HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN DI PT. JEMBATAN CITRA NUSANTARA

Susilawati, Heni (2018) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN DI PT. JEMBATAN CITRA NUSANTARA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (103kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (149kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (198kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (179kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (157kB)
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (94kB) | Preview
[thumbnail of COVER DAN LAMPIRAN.pdf] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT.pdf] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya
kepemimpinan transformasional dengan perilaku proaktif karyawan di PT.
Jembatan Citra Nusantara. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah
persepsi gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan dengan
perilaku proaktif karyawan di PT. Jembatan Citra Nusantara. Subjek penelitian ini
adalah semua populasi karyawan pada PT. Jembatan Citra Nusantara yang
berjumlah 50 orang. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
purposive sampling. Data penelitian ini diungkap dengan Skala Persepsi Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Skala Perilaku Proaktif Karyawan. Analisis
data menggunakan analisis product moment dari Karl Pearson. Hasil analisis
korelasi produt moment antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional
dengan perilaku proaktif karyawan diperoleh r = 0,605 (p=0,000). Hal ini
menunjukkan, persepsi gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan
dengan perilaku proaktif karyawan di PT. Jembatan Citra Nusantara. Semakin
positif persepsi gaya kepemimpinan transformasional maka perilaku proaktif
karyawan akan semakin tinggi, begitu juga sebaliknya.
Kata kunci : persepsi gaya kepemimpinan transformasional, perilaku proaktif

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Reny Yuniasanti, M.Psi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 12 Apr 2018 08:14
Last Modified: 18 Aug 2022 07:45
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/2683

Actions (login required)

View Item
View Item