HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap
beban kerja dan locus of control eksternal dengan burnout pada perawat Rumah Sakit
Umum Daerah Kota Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan
positif antar persepsi terhadap beban kerja dengan burnout, ada hubunan positif locus
of control eksternal dengan burnout pada perawat, dan ada hubungan positif antar
persepsi terhadap beban kerja dan locus of control eksternal dengan burnout.
Penelitian ini dilakukan terhadap 60 orang perawat di Rumah Sakit Umum Daerah
Kota Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap
beban kerja, skala locus of control eksternal, dan skala burnout. Teknik analisis data
yang digunakan adalah korelasi Product Moment dari Karl Pearson dan teknik
regresi. Hasil analisis data diperoleh nilai koefisien korelasi (R) antara persepsi
terhadap beban kerja dengan burnout sebesar 0,844 (p < 0,050), nilai koefisien
korelasi (R) antara locus of control eksternal dengan burnout sebesar 0,811 (p <
0,050), dan nilai koefisien korelasi (R) antara persepsi terhadap beban kerja dan locus
of control eksternal secara bersama-sama dengan burnout sebesar 0,861 (p < 0,050)
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,050). Hasil tersebut menunjukkan
bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi terhadap beban kerja
dan locus of control eksternal dengan burnout. Sumbangan efektif (R2) yang
diberikan oleh variabel persepsi terhadap beban kerja dengan burnout adalah 71,2%,
Di sisi lain, sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel locus of control eksternal
dengan burnout adalah 65,8% dan sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel
persepsi terhadap beban kerja dan locus of control eksternal secara bersama-sama
dengan burnout adalah 74,1% dan sisanya 25,9% adalah faktor lain diluar persepsi
terhadap beban kerja dan locus of control eksternal meliputi kontrol, penghargaan,
komunitas, keadilan, nilai, dan demografi.
Kata kunci : Persepsi Terhadap Beban Kerja, Locus of Control Eksternal, Burnout,
dan Perawat