HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN WORK ENGANGEMENT PADA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dengan work engangement pada Pegawai Bidang Cipta Karya Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kalimantan Tengah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara resiliensi dengan work engangement pada Pegawai Bidang Cipta Karya Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kalimantan Tengah. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang memiliki ciri-ciri telah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Resiliensi dan Skala Work Engangement. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS V.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,400 dengan p=0,001 (p<0,000). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara resiliensi dengan work engangement. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,160 yang berarti resiliensi memiliki kontribusi 16% terhadap work engangement dan sisanya 84% dipengaruhi oleh faktor lain seperti job demands, job resources dan personal resources (meliputi optimism, self esteem dan self efficacy).
Kata kunci: resiliensi, work engangement