HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PAMELLA SUPERMARKET YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Pamella Supermarket Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Pamella Supermarket Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 75 karyawan Pamella Supermarket Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala organizational citizenship behavior dan perceived organizational support. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Product Moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi sebesar rxy = 0.748 dengan p = 0.000 (p < 0.050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior. Sumbangan efektif (R2) yang diberikan oleh variabel perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior sebesar 56% dan 44% disebabkan oleh faktor lain.

Kata kunci: perceived organizational support, organizational citizenship behavior, dan karyawan.