PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VLTAVA PADA TAHUN 2016

Penelitian ini mempunyai latar belakang untuk mengetahui kinerja
karyawan perusahaan PT. Vlatava Yogyakarta berdasarakan variabel yang
mempengaruhinya yaitu lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan
motivasi karyawan dalam bekerja pada perusahaan tersebut.
Jenis penelitian ini adalah studi kasus yang dilakukan di PT. Vlatava
Yogyakarta. Data diperoleh dengan melakukan metode kuesioner dan dokumentasi.
Langkah yang ditempuh untuk mencapai tujuan penelitian adalah dengan
memberikan kuesioner terkait lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik,
motivasi karyawan dan kinerja karyawa kepada para karyawan dan kepala divisi di
perusahaan tersebut.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan motivasi
terhadap kinerja karyawan di PT. Vlatava Yogyakarta.
Kontribusi penelitian ini adalah diharapkan PT. Vlatava mempertahankan
variabel lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik yang sudah tersedia
di perusahaan tersebut. Dan diharapkan perusahaan PT. Vlatava lebih
memperhatikan variabel motivasi yang ada pada perusahaan agar terciptanya
kinerja karyawan yang lebih bagus.
Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi, dan
Kinerja Karyawan.