SIFAT KEPRIBADIAN DAN TIME PRESSURE SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN STRES KERJA DAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Kasus Pada KAP Di Yogyakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh stres kerja
terhadap perilaku disfungsional audit pada Kantor Akuntan Publik yang ada di Kota
Yogyakarta dengan sifat kepribadian dan time preassure sebagai variable moderasi.
Populiasi penelitian ini yaitu auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan
Publik (KAP) yang ada di Kota Yogyakarta. Sedangkan sampel pada penelitian ini
adalah data yang diperoleh dengan kuisioner yang dibagikan kepada responden
dengan mendatangi Kantor Akuntan Publik (KAP) secara langsung. Responden
dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik
(KAP) di Kota Yogyakarta. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi
klasik, analisis regresi berganda, dan variable moderasi yang diukur menggunakan
moderating regression analysis (MRA). Sampel yang digunakan dalam penelitian
ini berjumlah 11 KAP yang ada di Kota Yogyakarta dengan jumlah 50 responden.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa stress kerja berpengaruh pada
perilaku disfungsional audit yang ada pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota
Yogyakarta. Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi stress kerja akan
meningkatkanperilaku disfungsional audit.