ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PD. BPR Bank Pasar Kulon Progo)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PD BPR Bank Pasar Kulon Progo. Populasi penelitian ini adalah 150 orang karyawan PD BPR Bank Pasar Kulon Progo. Sampel yang diambil menggunakan rumus slovin adalah sebanyak 60 karyawan dari seluruh karyawan PD BPR Bank Pasar Kulon Progo. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan PD BPR Bank Pasar Kulon Progo. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh bersama-sama terhadap Kepuasan kerja karyawan PD BPR Bank Pasar Kulon Progo. Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kepuasan kerja karyawan PD BPR Bank Pasar Kulon Progo.