Hubungan Antara Quality Of Work Life Dengan Kepuasan Kerja Pada Mahasiswa Yang Bekerja Di Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Quality Of Work Life dengan kepuasan kerja pada mahasiswa yang bekerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara quality of work life dengan kepuasan kerja pada mahasiswa yang bekerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 88 orang yang memiliki karakteristik minimal masa kerja lebih dari 1 tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian menggunakan Skala Quality Of Work Life dan Skala Kepuasan Kerja. Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,680 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara quality of work life dengan kepuasan kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,462 menunjukan bahwa variabel quality of work life menunjukan kontribusi 46,2% terhadap kepuasan kerja dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yaitu Need Fulfillment (pemenuhan kebutuhan), Discrepancies (perbedaan), Value Attainment (pencapaian nilai), Equity (keadilan), Dispositional / general components (komponen genetik).

Kata kunci :quality of work life, kepuasankerja